1月24日，開發(fā)建設(shè)事業(yè)部對2023年末的兩批新入職員工進行了入職培訓(xùn)，本次新員工入職培訓(xùn)以“內(nèi)部培訓(xùn)+老帶新”的形式，使新員工更好地了解高發(fā)投集團的企業(yè)文化和開發(fā)建設(shè)事業(yè)部的發(fā)展概況，幫助新員工盡快熟悉事業(yè)部業(yè)務(wù)模式和工作流程，更快地融入新的工作環(huán)境。
在內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干分別從企業(yè)文化、項目介紹、公文寫作、成本管理制度、人力資源制度等方面進行了培訓(xùn)。培訓(xùn)中貫穿互動環(huán)節(jié)，讓新員工在積極輕松的氛圍中了解事業(yè)部發(fā)展現(xiàn)狀及自身工作崗位職責(zé)，為新員工快速進入崗位角色奠定了堅實基礎(chǔ)。
參加培訓(xùn)的新員工紛紛表示，本次入職培訓(xùn)，為新入職人員提供了理論和實踐的學(xué)習(xí)平臺，加深了制度理解，提高了崗位認(rèn)識，深化了職業(yè)使命感及責(zé)任感，引導(dǎo)新員工加快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。開發(fā)事業(yè)部將積極開展培訓(xùn)，不斷強化新時代國企職工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，提高事業(yè)部凝聚力和核心競爭力。
來源：開發(fā)建設(shè)事業(yè)部
